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1 - Incentivi per l'inserimento occupazionale di apprendisti

23-11-2011 - Bando Italia Lavoro

  SCADENZA PRESENTAZIONE DOMANDA: 31/12/2012 

Territorio di riferimento: nazionale

Soggetti beneficiari: Imprese

Oggetto:  assunzione di giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni con contratto di apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale oppure apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere

Misura del contributo:- un contributo di 5 mila 500 euro per ogni soggetto assunto con contratto di apprendistato per la qualifica professionale a tempo pieno; 
- un contributo di 4 mila 700 euro per ogni soggetto assunto con contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere a tempo pieno. 
Gli importi sono sa intendersi al lordo di eventuali ritenute di legge e/o di ogni altro eventuale onere accessorio.

2 - BANDO INAIL PER IL MIGLIORAMENTO DELLA SICUREZZA SUL LAVORO

30-12-2011 - Pubblicato sulla G.U. del 27 dicembre 2011 

Scadenza: 07/03/2012

Soggetti beneficiari: Imprese

Oggetto:Il bando 2011 finanzia progetti ricadenti in una delle seguenti tipologie:
1) progetti di investimento:
- ristrutturazione o modifica strutturale e/o impiantistica degli ambienti di lavoro;
- installazione e/o sostituzione di macchine, dispositivi e/o attrezzature;
- modifiche del layout produttivo;
- interventi relativi alla riduzione/eliminazione di fattori di rischio, quali, ad esempio: esposizione ad agenti biologici, sostanze pericolose, agenti chimici, cancerogeni e mutageni, agenti fisici (rumore, vibrazioni, radiazioni ionizzanti / non ionizzanti, radiazioni ottiche artificiali), movimentazione manuale dei carichi e movimenti ripetuti, ecc;
2) progetti per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale:
- adozione di sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (SGSL) di settore previsti da accordi INAIL-Parti Sociali;
- adozione ed eventuale certificazione di un SGSL;
- adozione di un modello organizzativo e gestionale ex D.Lgs. n. 231/2001 (per i soli reati di cui all’art. 300 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.);
- adozione di un sistema certificato SA 8000;
- modalità di rendicontazione sociale asseverata da parte terza indipendente.
Le imprese possono presentare un solo progetto, di un solo tipo, per una sola unità produttiva.

 accesso alla procedura on line e compilazione della domanda.Dal 28 dicembre 2011 e fino alle ore 18,00 del 7 marzo 2012

3 - Regione Umbria: bando per la stabilizzazione dei lavoratori precari 2012

30-12-2011 - Pubblicato sul Bollettino Ufficiale 

E' stato pubblicato sul Supplemento Ordinario n. 2 al Bollettino Ufficale della Regione Umbriaserie generale n. 60 del 28 dicembre 2011, il bando che prevede incentivi per imprese e soggetti assimilati che intendono stabilizzare lavoratori/lavoratrici precari/e.

Le domande possono essere presentate a partire dal 28/12/2011.

Il bando prevede:

INTERVENTO 1 – la stabilizzazione dei lavoratori e delle lavoratrici precari/e tramite l'erogazione alle imprese e soggetti assimilati di incentivi fino ad un massimo di 9.000,00 Euro, per ogni stabilizzazione effettuata. 

L'INTERVENTO 2 – l'assunzione a tempo indeterminato di soggetti attualmente disoccupati, che precedentemente avevano un contratto di collaborazione a progetto (Co.co.pro.) cessato a far data dal 1 settembre 2008. Gli incentivi previsti per l'impresa che assume, possono arrivare ad un massimo di 9.000,00 Euro.